L’idée de YoupiJobs est née avec l’objectif de pallier les obstacles que nous avons affrontés lors du processus de recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Pendant nos études universitaires, chacun d’entre nous tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque session d’emploi, consacrant de longues heures à trouver des opportunités correspondant à nos intérêts, remplissant de façon répétitive les métaphores standards sur chaque candidature. Nous Pour plus de détails essayions de maintenir une organisation à l’aide de tableurs.
En explorant les principales plateformes d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : il n’existe pas de solution idéale.
Face à cela, nous avons pris la décision d’abandonner Le Cnam et l’Université pour développer un assistant digital pensé pour fluidifier le recrutement des candidats.
YoupiJobs agit comme un accompagnateur complet dans la quête d’opportunités professionnelles, vous accompagnant à chaque étape du cheminement, de la découverte personnalisée d’opportunités à la soumission simplifiée, en passant par l’organisation optimisée.
Quelques chiffres
Aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont transité via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont déniché le travail de leurs rêves, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
Notre engagement envers la confidentialité
Au fond, nous demeurons connectés à nos racines. Nous étions, des passionnés du web, devenus entrepreneurs. Le respect de vos données nous tient à cœur, et nous pensons sincèrement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre vision chez notre entreprise est de faciliter votre recrutement. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les chercheurs d’emploi aidera à transformer la présentation des profils et rendre plus simple les intégrations pour les entreprises.
Notre solution exploite vos informations personnelles dans le but de vous guider de manière précise, pré-remplir vos formulaires et faciliter des interactions avec des recruteurs intéressés. Cependant, nous ne vendons pas à des plateformes publicitaires.
En conclusion, nous nous engageons à être francs et ouverts sur les méthodes employées et leur usage. Nous vous laissons le contrôle complet pour décider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Fondatrice associée